除非自己想走，否則誰想被炒魷？但是，有時候唔輪到你話事，老細炒你也毋須問理由吧。想知自己會否成為下一個被炒目標，就要留意一些事前徵兆喇！

沒有再被指派新工作

除非工作性質是日常每日都會做的工作，例如咖啡師每日沖咖啡，銷售員每日賣貨等，否則如果是項目接項目的工作，當發現以往一個項目接一個項目，日日都忙到死，突然發覺手頭上的工作正在減少，做完一件竟沒有第二件，又或是開始被指派做簡單、短期工作，長期、複雜的工作則沒有你份，似乎你在公司的重要性已不如前了。

舊工作被減掉

假設自己一向繁重工作在身，但突然上司跟你說想減輕你工作負擔，慢慢將你部份職責交給其他同事，或讓其他同事學習跟進你的工作，別因為多了空閒時間而高興，實情是上司正逐漸削你權減你工作，為沒有你的日子作好準備，期望做好交接，屆時炒你叫你即刻走，都不會影響公司正常運作嘛。

上司突然關心你

除非你是公司管理層級數，或是上司的私人秘書，否則一般來說，打工仔都是自己做野，平日與上司一起工作的時間不會多，很少機會需要和上司對話、接觸。所以，如果上司突然接見你，詢問你的工作狀況，又關心你的私人生活，例如有沒有樓要供，家庭開支如何等等，就要小心一點，可能老細想了解你的工作是否可輕易取替，而炒你又會否影響你的生活，這代表你已在上司考慮炒魷之列。

同事態度改變

所謂風平浪靜才是好日子，突然風雲變色即代表有事發生，如果發覺同事對你的態度突然改變，例如本來好地地卻突然疏遠你，又或者本來不太熟卻突然友善地主動和你傾談，那似乎大家都收到一點點風，你很快會不在這間公司了。