臨近年尾，每個打工仔都希望安安穩穩過聖誕、新年，唔想在這兩三個月突然失業吧。之但係，如果真係咁唔好彩，隱約覺得上司似乎有意將自己掃走，正處於考慮階段，如果不想在這時候被炒，就要盡最後努力爭取分數，務求令上司收回成命。

保持冷靜別發難

當發現有機會被炒魷，負面情緒如激動，憤怒、悲傷、震驚等就會充斥腦袋，一旦失去理智做出破壞行為，例如刻意做錯事，在公司大炒大鬧等，這時就真係神仙難救。請記住，目前一切尚未落實，上司正在考慮之中，別再讓他對你增加更多壞印象。

與上司真情對話

要爭取留低，最直接方法就是與上司對話，相信上司都不會不近人情至不肯向你解釋目前狀況吧。但對話前，首先要好好想清楚自己對公司的價值，為何值得留低，並長述自己有幾渴望或需要留下來，如果上司說你做得不夠好，不妨認低威、認錯，誠懇地要求多一次機會，動之以情。

提出各種留低方案

如果無法說服上司收回成命，就退而求其次，提出各種延長壽命的方法，為上司諗多幾步。例如改為合約制員工，或者多延長三個月以捱過年尾關口，又或者自願減薪留低，甚至乎調去其他部門以求活口，總知就想盡方法嘗試為自己爭取最後一個生存機會。

爭取最後機會表現自己

假設上司沒法對你許下任何承諾，指自己會詳細再考慮清楚，甚至乎叫你做好準備，不妨開始搵工，也別要咁快灰心，放棄自己，自暴自棄。謹記一日在公司工作，一日還有機會，盡最後努力表現自己，例如早到遲退，做好本份，幫助同事等，表現出自己仍然投入工作，就算已知道命不久矣也不會影響工作情緒，或者上司在最後關頭會被你打動呢。