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文:傑克  圖:互聯網
POSTED ON 12 Dec 2018

就到聖誕,就到聖誕,大家開心,玩個痛快,但總有些行業、崗位,紅色假期仍要返工,眼看周圍充滿節日氣氛,有時真係好難集中精神在假期工作。如果老細、上司想員工保持專業,假期工作一樣做到與平日無異,不妨俾少少鼓勵哎。

就到聖誕,就到聖誕,大家開心,玩個痛快,但總有些行業、崗位,紅色假期仍要返工,眼看周圍充滿節日氣氛,有時真係好難集中精神在假期工作。如果老細、上司想員工保持專業,假期工作一樣做到與平日無異,不妨俾少少鼓勵哎。

請食一餐假期慰勞宴

有些工作如傳媒、網媒等,因為報紙、雜誌、文章在假日都要照出,員工必須要在假日工作,亦不會有加二加三的薪酬作補償,只能與同事互相配合放假,有苦自己知。既然公司沒法提供補助,上司也應該在適當時候請全體員工食番餐慰勞宴,當作假期返工補償又好,感激員工一年辛苦付出又好,有番餐食,也算是一點安慰。

淡季時額外放下假

假日返左工,平日補番假是正常運作,要增加員工在假日工作的原動力,莫過於有額外補假。放假一般都要經過HR審批,但每個部門工作性質不一樣,部門主管絕對有能力調節員工工作量,讓員工可以不需HR批核而多放一日、半日假,少少恩賜絕對可以提升員工假期工作的決心,當然,大前題梗係假期工作期間要保持一切順利啦。

任飲任食零食bar

其實很多外國公司都設有零食bar任由員工享用,但在香港的公司,尤其是舊派公司,這種員工福利尚未普及。工作辛苦時,能夠食下朱古力、薯片,飲番杯醒神咖啡,充一充電,的確幫助到員工重拾工作情緒,尤其是在假期工作,更需要這些額外刺激,refresh身心。

點解?點解有些人總是盲目地固執?點解凡事只看到自己預設立場的一面?點解不懂得綜觀全局,立體地看事情?點解從來不會嘗試站在對方的立場想一想?點解自己永遠是對,對方永遠是錯?因為他們都欠缺批判式思維。 ...
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訓練批判思維的方法
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