就到聖誕，就到聖誕，大家開心，玩個痛快，但總有些行業、崗位，紅色假期仍要返工，眼看周圍充滿節日氣氛，有時真係好難集中精神在假期工作。如果老細、上司想員工保持專業，假期工作一樣做到與平日無異，不妨俾少少鼓勵哎。

就到聖誕，就到聖誕，大家開心，玩個痛快，但總有些行業、崗位，紅色假期仍要返工，眼看周圍充滿節日氣氛，有時真係好難集中精神在假期工作。如果老細、上司想員工保持專業，假期工作一樣做到與平日無異，不妨俾少少鼓勵哎。

請食一餐假期慰勞宴

有些工作如傳媒、網媒等，因為報紙、雜誌、文章在假日都要照出，員工必須要在假日工作，亦不會有加二加三的薪酬作補償，只能與同事互相配合放假，有苦自己知。既然公司沒法提供補助，上司也應該在適當時候請全體員工食番餐慰勞宴，當作假期返工補償又好，感激員工一年辛苦付出又好，有番餐食，也算是一點安慰。

淡季時額外放下假

假日返左工，平日補番假是正常運作，要增加員工在假日工作的原動力，莫過於有額外補假。放假一般都要經過HR審批，但每個部門工作性質不一樣，部門主管絕對有能力調節員工工作量，讓員工可以不需HR批核而多放一日、半日假，少少恩賜絕對可以提升員工假期工作的決心，當然，大前題梗係假期工作期間要保持一切順利啦。

任飲任食零食bar

其實很多外國公司都設有零食bar任由員工享用，但在香港的公司，尤其是舊派公司，這種員工福利尚未普及。工作辛苦時，能夠食下朱古力、薯片，飲番杯醒神咖啡，充一充電，的確幫助到員工重拾工作情緒，尤其是在假期工作，更需要這些額外刺激，refresh身心。