文：傑克 圖：互聯網
POSTED ON 30 Oct 2017
| 個個都要返工，個個都想返工咩？在人人都不願工作的時候，如果你能夠戰勝心魔，嘗試喜愛自己的工作，放低享樂主義，將自己打造成神奇、頂級、超卓的員工，你的前途，將會一片光明！ |
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而一個優秀員工，必須具備以下條件：
忠誠又肯進諫
服從、忠心、守規、聽教聽話，都是好員工的基本條件，起碼唔會做二五仔出賣公司。但忠誠不足夠，優秀員工不會愚忠，遇到不公平政策，或覺得上司處事有錯，會夠膽行出來說公道話，寧死也要進諫。
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團結同事士氣
大部份工作都需要team work，每個崗位的同事互相合作，發揮協同效應，才能做到最大成效。優秀員工不會留難同事，也不會破壞團隊士氣，就算與部份同事合作不來，也會盡量協調，而不會只顧自己而致公司利益於不顧。
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積極提出改革
員工留守崗位太耐，就會墮進安全圈，每日做好相同的事，一年容易又中秋。但要讓公司持續發展，優秀員工就要懂得不時自我檢討兼為公司檢討，提出改革建議，有時建議未必係好橋，但沒有第一個人行出來話要改革，公司沒有追求進步的轉捩點，遲早被時代淘汰。
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同享豐功偉業
優秀員工不會獨攬大權、獨享榮譽，反喜歡眾樂樂，有功勞齊齊領，有獎金齊齊賺，這樣才能留到真正做到事的人才，一間公司最大資產就是人才，一位優秀員工難以打天下，但成間公司都是優秀員工，則可享半壁江山。
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不會遺留麻煩
人望高處乃人之常情，頂級卓越的優秀員工，未必一定會甘心屈就於淺水，有雄心壯志的人始終有一天要振翅高飛，但優秀員工不會隨便一走了之，離開前定必做好善後工作，將自己的工作安排妥當，令到接手人能夠快速上手，不會為公司製造任何麻煩。
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