文：傑克 圖：互聯網
POSTED ON 20 Nov 2017
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每隔一段時間，就有報道指有初出茅廬的年輕人誤墮求職陷阱，例如要求求職者先俾錢後打工，騙取求職者私人資料如戶口密碼、信用卡號碼，招聘求職者運送違禁品或毒品等。以上的騙徒手法其實只要稍加留神，應該唔難避開，但有些正當公司即使並非騙徒，其公司文化、前景等也一塌糊塗，不值得浪費時間去做，這些工作有時候從面試過程也略知一二，屆時就要格外留神。
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遲到當閒事
面試遲到是大忌，適用在求職者及面試官身上。如果對方要你呆等一兩小時才接見，而見面時亦沒有解釋遲到原因，例如公司有急務要先處理，反映對方也不重視這次面試，而這個部門在工作時也是同樣缺乏時間觀念，連基本準時不重視的公司，實在好有問題。
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態度輕率
面試是雙方首次了解的機會，未必要隆而重之，但基本禮儀是不可少的。如果對方表現得很輕率，不留心不著意，是但問些問題，又不用心聆聽你的回答，對面試毫不專心或關心，日後在他領導下工作，隨時也會受到此等待遇。
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不清楚解釋工作要求
面試除了是對方了解你是否適合的人選，也是你了解工作是否你想做的類型。如果對方在解釋工作時支吾其詞，或講來講去也講不出重點，一是對方對公司運作毫不熟悉，或是他刻意隱瞞工作上的麻煩事，兩者都反映公司存在著問題。
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挑剔離職者
人力市場人來人往，正常不過，如果對方在解釋職位的工作性質及責任時，有意無意挑剔前任者有問題，說他這樣做得差那樣做得不好，因此才要另覓替代者，咁就要小心了。數前僱員的不是，實在是小家行為，代表對方記仇、小氣，與這種人共事，有排受。
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狂讚公司好處多
面試其中一個環節，是面試官講解公司的業務、發展、前景等，如果對方一味吹噓公司實力雄厚，業務發展飛快，行業前景可觀，晉升機會又多，總知令你覺得唔來打工是你損失，咁最好要考慮清楚，因為一間樣樣都咁好的公司，理應就有麝自然香，人人爭著來做，又何需在面試時瘋狂硬銷呢？
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