2019年已到，明年是2020年，原來又一個十年了！時間不斷飛逝，但我們的工作就日復日、年復年，好像沒有改變過一樣。可能，你的工作目前正陷入樽頸位，唔上唔落，再咁落去，2030年都不會有突破。要找尋突破，不如先由以下四個簡單小技巧開始。

每月自我檢討

人類是充滿墮性的動物，只要生活舒適，就會安於現狀，不求變改，不尋突破，一日復一日，一年復一年地過。要打破墮性，只有靠自己無間斷提醒自己，所以不要等到新一年才訂立新目標，應該每個月開首就為自己作檢討，上個月有沒有為目標而努力，目標有沒有進展，然後下個月就要抖擻精神，重新開始，每個月檢討，起碼有十二個改過自新尋求突破的機會。

打破舊有習慣

日復日的工作模式，我們都慣了每天先做這個再做那個，每件事情都得心應手，每日都輕易度過，就偏偏欠缺火花。不妨嘗試改變固有習慣，不要每天都跟足程度工作，嘗試找些突破點，例如轉換返工時間，或者調調位置，或試試新工作，有新刺激才能激發新思維。

轉轉新形象

如果大家是在辦公室工作，工作時任大家穿甚麼，試下不再穿普通的牛仔褲加恤衫，試試轉個新形象，今日穿筆挺西裝套裝，明日試韓仔韓妹look，給同事耳目一新的感覺，做起事來也更有幹勁。就算因工作需要要每天穿制服或套裝工作，也可以為自己打扮下，女的化個靚妝，男的恤個靚髮，在公司時刻保持笑容，當每日在公司都會見到心儀對象，懷著笑意工作。

與同事多聯誼

所謂一人計短二人計長，如果每日返公司都只是各自各工作，很難會有新思維激發出來。多與同事聯誼，建立親厚關係，在工作時或工餘時也多多溝通，互相撞下橋，可能撞撞下就撞到自己的興趣與專長出來。