{ SKIP }
文:傑克  圖:互聯網
POSTED ON 12 Jun 2019

你有冇妒忌別人?例如妒忌的士陳成為國際巨星?妒忌你同事年年職位提升?妒忌好朋友的女友多如天上繁星?其實,有妒忌的心乃人之常情,不是壞事,我們應善用這夥妒忌心,幫助自己走向成功。

承認自己在妒忌

妒忌在普世價值中,是不要得、是不良、是不應該存在的,大人會教小朋友不要妒忌別人,我們也會懼怕被其他人認為自己有妒忌心,於是,我們潛意識也會拒絕承認自己有妒忌心,但拒絕承認不代表不存在,反而不肯承認,就不會好好設想如何利用妒忌心讓自己進步。

妒忌代表你對這事緊張

其實,我們為甚麼會妒忌一個人的成就?妒忌,多半是源於對該事情的緊張度,例如我們妒忌同事升職,因為自己都想升職,我們妒忌中六合彩頭獎的中獎者,因為我們都想中獎,我們妒忌事業有有成、賺很多錢的成功人士,因為我們都想成為成功人士。所以,妒忌一個人的成就,其實是代表我們都渴望獲得如這個人一樣的成就,明白了自己妒忌甚麼,就知道自己對甚麼事情緊張,想在哪個方向發展。

妒忌應該妒忌的事

妒忌別人的成就,然後就要想想別人是如何成為你妒忌的對象。很多人錯誤妒忌,認為別人的成功是運氣使然,妒忌人家出身在富貴之家,或妒忌人家際遇好,運氣佳,而不會覺得是別人努力得來的成果。結果,我們只會埋怨自己沒有別人的好運,而不會欣賞別人的才華與毅力。

將妒忌化做動力

要將妒忌化為動力,首先要認清應該要妒忌的地方,就是別人具有比自己優勝的才能與毅力。因為,這些因素,我們絕對有能力可以達到,只要記住這份妒忌心,為了要達到像對方一樣高的成就,就想方法去增值自己,提升自己的能力,克服懶惰的心,比別人更努力地向著目標進發,這種妒忌,才會引領我們走向成功。

各位千禧世代(80及90後)嘅網友又認唔認同?
powerandmoney
【美國調查】千禧世代認為年薪超過400萬港元才能「感到快樂」
23 Nov 2023
作為日本最大遊戲、主機開發商,任天堂素來都係日本年輕人最想加入嘅企業之一,而從其最新公佈嘅數字黎睇,任天堂內部似乎都真係一個「天堂」,事關其新入職社員嘅離職率僅低至1.2%,絕大部份人入到去就唔願走! ...
powerandmoney
【電玩】任天堂真係天堂?員工三年離職率僅1.2% 大幅拋離其他日企
15 Sep 2023