先要自己識得尊重人

要贏人，先要贏自己，要得到人家尊重，先要尊重人。尊重從來是雙向的，人家敬你一尺，如果你不懂回敬一丈，只當別人的尊重是理所當然，自己擺出一副高高在上的姿態藐視他人，甚至乎隨意對他人辱罵、動粗，試問對方又怎會再尊重你？你對人有禮，人家自然會回禮。

別只尊重有權勢的人

掌權者常犯的錯，就是見高就拜，見低就踩。面對比自己職級高或同級的人，他們自然地懂得尊重對方，對他有所敬意，但對職級較低者，也會不自覺地放低了尊重，甚至乎有失禮貌。這情況不止出現在管理者身上，其實一般打工仔都會對清潔阿姐、茶水阿嬸出現有欠尊重的態度，記住，要人家尊重你，我們先要對所有人也一視同仁。

不要門面式的尊重

相信權貴都明白互相尊重的道理，但當手握著權勢，要風得風要雨得雨時，心想要我紆尊降貴去尊重你，真係心不甘情不願，於是很多時都只會做些門面尊重，敷衍對方。但其實，真心或是假意，很容易會穿崩，求其做五分鐘門面功夫，就以為一筆勾銷，是否過於妙想天開？

有承擔、有責任感

講到尾，一個人值得別人尊重，首先他必須具有讓人尊重的元素。身在其位要做應該做的事，而非將責任推卸給下屬；做錯事要勇於承認，聆聽及接納意見，尋求進步。我們不會尊重有能力、有地位、有財富、有權勢的人，我們只會尊重有承擔、守承諾、肯負責、具仁德的人。