「第一次」，的確有很多種不同的層次，「食得鹹魚抵得渴」，你要得到更多，就要承受得起更具挑戰的「第一次」，尤其是在職場之上。

假設你是一位剛剛畢業的小伙子，開始有第一份的正職，也許你覺得自己已踏出人生中重要的一步，的確沒錯，但你只能夠被形容為「大個仔」，因為你只有向前走而已，但根本沒有其他東西。

當在社會上闖蕩過一段日子後，你就知道並不是所有事情都是你很願意去做，你要放低自己，你要學習去犧牲。當然有很多不願意的人，會選擇繼續大條道理的說要「忠於自己」，但當你明白到，人要進步就必須做一些應該做的事，而並非只做喜歡做的事的時候，你就真的開始成熟，因為你「第一次」願意為自己的人生改變。

人望高處，有哪一位年輕人不想向上爬？但事實上登上企業高層的只有少數。到底他們有何優勝之處？你真的覺得他們只是憑年資而已？

莫說是企業高層，當你只是晉升成為一位小經理的時候，你已經不再參與太多基本營運，而是要擔任「大佬」的角色，但事實上，這個世界沒有太多人天生賦有領導能力，要得到這項能力，你就要去做一些你不敢做的事情，拿起勇氣去爭取機會，硬著頭皮去承擔責任及壓力。

權力只落在真正擁有實力的人手上。即使你受到別人的眷屬，僥倖得到領導的機會，受你管轄的人的確要向你的職權拜服，但是要令他們長留以及用心效勞，最重要的還是你自身的性格特質，所以最終你要面對的，並不是任何人，而是自己的弱點、面子、仍戀戀不捨的「comfort zone」。也許上述的只是一念之差，但當你真正要改變的時候，所需的勇氣是難以想像，不過若果你能夠跨越，你就真正「第一次」為自己突破，直到你能夠完全的駕馭自己，你就有能力領導任何人，成為真正的領袖。

章柏倫，正職從商，副業傳道，致力宣揚「男人沒實力才覺得女人現實」的真理。FB專頁：章氏情歌