文：傑克 圖：互聯網
POSTED ON 30 Nov 2017
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人生流流長，總會遇上幾十個乞人憎同事。
是咁的，職場上，遇到合得來的同事與戰友，是上世收來福份，更多情況是，遇上各式各樣乞人憎的同事，工作馬虎、吞泡、擦鞋、能力低、冇責任心、口是心非……與這些人合作，有時真係令人煩擾及暴躁，咁點算好呢？
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做足自己的本份
人家的處事態度我們控制不到，他們不肯合作，我們也沒辦法，惟一可做就是做足、做好自己果份，起碼自己既工作沒有錯漏先。如果必須要要求對方合作，也要保持克制及有禮貌，等對方沒有可挑剔的地方。如果在如此惡劣環境下，仍能將工作做得妥妥當當，足以證明你有承受壓力的能耐，誰是人誰是鬼，上司一定睇得出。
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別被他們同化
人的熱情與意志，很容易被他人所影響及磨滅，如果身邊同事個個都無心工作、態度散漫、馬虎了事、不求有功，但求無過，久而久之，我們也會不知不覺間被這種價值觀侵蝕，由最初討厭他們，漸漸變得無感覺，然後也成為了他們的一分子而不自知。所以，盡力保持工作初心，反過來感化他們！
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遊戲時遊戲
工作時努力工作，遊戲時也要盡情遊戲，在工作上被乞人憎同事如此激怒都好，放了工離開公司，就將他們忘記得一乾二淨，既然日間在公司已經要承受他們的惡行，晚上放工後就不要耿耿於懷，因為這些無關痛癢的人而令自己生活在憤怒與不快之中，是何其愚昧之事！
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別怕做二五仔
雖說斷人衣食猶如殺人父母，而且篤同事背脊、說同事壞話也好像不太好，但如果這些乞人憎同事真係嚴重影響自己的日常工作，當好言相勸多次他們也不肯合作，為了公司好為了自己好，也只好向上司如實匯報，緊記是如實，千萬別加鹽加醋，不要加諸主觀意見，客觀講出事情，由上司決定如何處理。
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