OT，是每個打工仔都不欲見到的事，偏偏老細從不體諒員工，工作多多，人手少少，每個員工就沒法以正常的工作效率去完成工作，唯有晚晚陷入OT苦況，才勉強趕到死線。既然望老細減工作量或加人手是天方夜譚，那惟有自己的事自己救了。

了解自己的最佳工作時間

每個人的工作個性都有所不同，有些人晨早充滿動力，有些人則要熱完身，午飯前才上力，有些在下午時份為了不想OT而盡開引擎，所以首先要問問自己那個時段是自己最有集中力、體力及精神力的工作時間，好好把握這段時間工作，盡量不要在這些時間開會或休息。

每日要有適當休息

同樣道理，一個人的集中力絕不能長時間維持，夾硬黎反會破壞自己在最佳工時的表現，因此，每日都要抽時間休息，讓腦袋完全放鬆，充充電才再次搏殺。

營造最佳工作環境

每個人的工作習慣都不同，有人愛在井然有序的書桌工作，但有人喜歡亂中有序，有人要完全寂靜，有人愛以音樂托底。製造一個最適合自己發揮的工作間，以增加工作動力。

認清工作中的困難

工作做得不夠效率，其中一個原因是我們在事前看輕工作中遇到的困難，沒有準備下就會驚惶失措。花點時間估算工作過程中會遇到的困難，想好方法去應對，甚至及早找同事幫手，不要臨渴才掘井。

給自己適當獎勵

工作有夠辛苦，如果每日只懂埋頭苦幹，意志力與熱誠很快會用盡。完成一項工作後，就算老細冇表示，自己都可以對自己好一點，獎勵自己食餐好，或買件心頭好，獎品有助刺激工作投入感。

不斷自我增值

別低估自己的潛力，有時候未盡發揮，只因潛力潛得太深，但可透過學習來將潛力發掘出來。針對自己弱點作出改善，英文差的學英文，電腦不佳學電腦，學海無涯，學多幾樣技能，將來得益是自己。

相信自己 增強正能量

增加工作效率，唔係講就得，初期一定是困難重重，或者繼續要在OT地獄中生活。但不要因此而懷疑自己的能力，不要感到內疚，要相信自己的能力，培養正能量，否則只會愈做愈灰，愈灰就愈唔想做。