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文:MenClub 軾條鉄  圖:互聯網
POSTED ON 11 Mar 2019

細細個睇周星馳都話比你知入名貴餐廳「恤衫打呔」係必需,但規矩,永遠都係等人嚟打破。以往大家縱橫商界,就算幾咁衣不稱身都好,一suit走天涯係基本。但近年美國銀行業及商界不景氣,加上各種商業欺詐新聞,西裝係咪再等於專業?很多時,西裝反而係老千嘅dress code。所以近日美國華爾街一大代表,跨國投資銀行高盛(Goldman Sachs)就率先改革,於內部發出「全面彈性衣著規範(firm-wide flexible dress code)」通告。

在這份發放給36000名員工的 firm-wide flexible dress code通告中,就表示出是時候讓公司轉向穿著休閒化(relaxed its dress code)。雖然聽落非常吸引,但最矛盾的是,這份新的穿著守規並沒有定義何謂休閒服,何時可穿休閒服,當中只提醒員工們「當然,並不是每天或任何活動都適合穿著休閒服,但我們相信你能作出良好的判斷。」

由於唔知邊日可以著休閒服,結果Goldman 響twitter不時會搞個voting投票,等大家齊齊有個共識,避色自己成為異類。


要有改革動力,事出必有因,好像投資銀行高盛裡面,有超過75%員工都係1981年後出生的80後年輕一輩,而最重要是高盛的現任行政總裁 David Solomon雖然年屆57歲,但身為CEO的他,更加係夜場Party打碟 DJ「DJ D-Sol」,眼光與自自然與一般商界精英完全不同。

其實早於2016年時摩根大通(JP Morgan)早已在一眾跨國商務企業中提出休閒服飾穿著指引,而當中亦表明「現在與傳統工作模式發生變化」,但由於亦沒有一套劃一守則,相信還需要年輕的舵手去定義,才走出真正的服裝休閒改革。

「社會責任」的體現,特別在價值觀上往往只有西方國家企業敢表明立場。 Whatever,消費者更看重的,只是它的商品;而這次的彩虹購物袋你買單嗎?
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