挑剔同事

對工作有要求是好，能夠迫使團隊做得更好，但要求過高，變成挑剔，雞蛋裏挑骨頭式的批評，卻會壞事。這種同事未必是有心留難，但性格使然，凡事挑剔，要求100%完美無瑕，就會對合作的同事(即是你！)的自信心造成打擊，甚至令你對工作失去興趣及熱誠，愈做愈無癮。

無料同事

別以為同事的庸碌無能，能夠突顯到你的工作能力超卓，繼而備受上司賞識。因為很多時處理一個項目，是需要同事間通力合作，各司其職，方能做出成績。若果一起工作的同事懶散、無能，隨時阻礙進度，甚至無法順利完成工作，哪又怎會得到上司讚賞呢？除非你是超人，一個人可以處理所有事情，仲要周身刀張張利，否則與身懷各種絕技的同事合作，方能將每個同事(包括你！)的能力盡情展現。

好朋友同事

在工作間遇上志同道合的人，由同事升呢做好朋友，然後一起並肩作戰，做起來事來也特別起勁與投入。可是，世事又豈會盡如人意？如果雙方的工作能力有參差，對方工作不達標，基於好朋友關係，你必未可以坦誠告訴對方問題所在。同樣道理，對方見到好朋友(即是你！)做錯，也可能不好意思指正，沒有批評就沒有進步，沒有進步就無望升職啦！

戀人同事

在公作間遇上心儀對象，於感情路上實在是一件美事，但在士途上卻不然。如果是暗戀，你會盲目包容、保護對方，願意硬食其過錯，做其替死鬼；如果已熱戀，不但會被戀愛感覺阻礙工作專注度，同時對人對事也難免有所傾斜，欠缺公允，這些結果都不利工作表現。所以，如果雙方確認了情人的關係，最佳做法是唔係你走先，就係佢辭職，況且情侶一起工作，朝見口晚見面，易生磨察，又失去「七日不見，如隔一周」的感覺，激情也較容易消退。