文：傑克 圖：互聯網
POSTED ON 08 Feb 2018
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一個專業的員工， 誠實是最基本條件，一次不忠百次不容，一旦被上司發現你講大話，誠信立即破產，日後也難以修補。不過凡事總有例外，以下幾個情況，員工確實要跟上司講講大話，否則後果可能更嚴重。
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談論其他同事的事時
正所謂斷人衣食猶如殺人父母，在職場上，如果跟自己無關的事，盡量不要出口傷人，不要跟上司數同事的不是，就算明知道這些同事有問題，都不要由自己口中說出來讓上司知道。因為其他同事知道了誰是二仔仔，很可能會作出杯葛，同時一旦捲入這些辦公室鬥爭，其後好多事情都會身不由己。
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上司講笑話、問意見時
有些上司希望大家能夠打成一片，間中會搞下氣氛講下笑話，作為員工，明知是爛gag、低級笑話，但陪笑角色也不能不擔當，好讓上司有個漂亮下台階。另外，當上司問一些個人事情，如今日衣著如何、咁樣做係咪唔太好等，最好都不要太直接指出其非，不妨講講白色大話，答些無菱兩可的答案來過骨。
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搵工跳槽時
人望高處是員工之常情，即使這個心態已經路人皆見，但上司問起時，也要講講大話，別透露太多，除非已經有好好後路，否則遇上衰上司，知道員工有離心就先發制人，找藉口解僱有離心的員工，屆時新工未有著落又被舊公司先下手為強，就大件事了。
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答私人問題時
作為專業員工，做好工作本份就可以，一些個人私隱或不想分享的想法，講大話實在是大條道理吧。和上司、同事合作，實無必要將個心扉完完全全打開，例如關於宗教、家庭、愛情、政見、喜好等話題，想講當然可以講，如果不想講，講講大話打個圓場又何妨。
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